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      人才理念 招聘崗位

      人才戰(zhàn)略

      唯賢是用,不拘一格,以人為本,共創(chuàng)未來。
      功以才成,業(yè)由才廣,人才是成就事業(yè)的關(guān)鍵因素,是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,中宏檢測集團(tuán)始終堅(jiān)持“用當(dāng)其事、用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其人”的原則,為每一位中宏人提供實(shí)現(xiàn)自我的平臺(tái),同時(shí)宏星檢測集團(tuán)注重人才梯隊(duì)的培養(yǎng)和建設(shè),通過良好的職業(yè)生涯規(guī)劃,無私奉獻(xiàn)的企業(yè)精神,讓中宏人展現(xiàn)出了全社會(huì)為之敬佩的強(qiáng)大凝聚力,未來必將屬于生生不息的宏星人!

      人才招聘

      唯賢是用,不拘一格,以人為本,共創(chuàng)未來

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      職業(yè)生涯規(guī)劃

      組織職業(yè)生涯管理是一種專業(yè)化的管理,是從組織角度對(duì)員工從事的職業(yè)和職業(yè)發(fā)展過程所進(jìn)行的一系列計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制活動(dòng),以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展的有效結(jié)合。組織在員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展中起著重要的作用,所以組織職業(yè)生涯管理與員工個(gè)人職業(yè)生涯管理天然地相聯(lián)系;個(gè)人職業(yè)生涯須以組織為依存載體,所以組織職業(yè)生涯管理與個(gè)人職業(yè)生涯管理是相互依存、相互作用、共同發(fā)展的關(guān)系。

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